採用プロセス

日新製鋼では、面談・面接を重視し人物・能力を総合的に判断して評価します。

適性検査や複数回の面談を行います。 この過程を通じて日新製鋼の事業内容、仕事内容、社風などを充分に理解し、納得して内定へのステップを踏んでください。 また、採用プロセスは応募方法(自由応募、学校推薦)や専攻、時期によって異なることがあります。

エントリー

当社のホームページ、または就職ナビ(マイナビ)よりエントリーしてください。

会社説明会

会社説明会は、エントリーされた方に対して、順次ご案内します。 場所は、全国主要都市で開催予定です。
当社の「マイページ」より予約することができます。 この会社説明会への参加・不参加は任意で、選考には関係ありません。
マイページ

エントリーシート

エントリーシートは、「マイページ」から必要事項を入力し提出してください。 マイページ

志望ヒアリング面談 (工場見学)

当社の志望動機や専門性などについてヒヤリングします。 技術系の方は、工場見学を兼ねて面談を実施します。

適性検査(テストセンター)

基礎学力、職務適性を検査します。 自分の都合に合わせて、最寄りのテストセンターで受験してください。

採用選考 面接を行います。

 
内々定
内定
入社(翌年4月1日)