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採用情報 | NISSHIN STEEL 2013 RECRUITING

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採用プロセス

日新製鋼では、面談・面接を重視し、人物、能力を総合的に判断して評価します。

適性検査や複数回の面談を行います。この過程を通じて日新製鋼の事業内容、仕事内容、社風などを充分に理解し、納得して内定へのステップを踏んでください。また、採用プロセスは応募方法(自由応募、学校推薦)や専攻、時期によって異なることがあります。

エントリー

当社のホームページ、または就職ナビ(マイナビ)よりエントリーしてください。

エントリーされた方に対して、順次ご案内します。全国主要都市で開催予定です。会社説明会は、当社の「マイページ」より予約することができます。
この会社説明会への参加・不参加は任意で、選考には関係ありません。

適正検査

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基礎学力、職務適性を検査します。 自分の都合に合わせて、最寄りのテストセンターで受験してください。適性検査は、当社の「マイページ」より予約することができます。

志望ヒアリング・適性検査・面談、(工場見学)

当社の志望動機や専門性などについてヒヤリングします。技術系の方は、工場見学を兼ねて面談を実施します。

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採用選考

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作文と面接を行います。

内々定

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内定(10月1日)

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入社(翌年4月1日)