福利厚生

多岐にわたる福利厚生制度で、社員の健康と安心な暮らしをバックアップします。

主な諸制度

  • 福利制度

    雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険
    共済会(生命共済、傷病見舞金、遺族扶助一時金、慶弔金など) / 企業年金 / 住宅財形貯蓄制度
    住宅融資・教育融資制度 / 従業員持株会 / 定期健康診断・生活習慣病検診

  • 休日・休暇

    週休2日制。年間休日121日。
    その他、年次有給休暇(初年度20日、最大25日)、ステップアップ休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、
    産前産後休暇、育児休暇、福祉休暇があります。

厚生施設

  • 独身寮

    希望者は、全員が入居可能です(一人部屋)。

  • 社宅

    扶養家族のいる社員は全て入居可能です。2DK~4DKまで。

  • 保養所

    社員の研修や合宿、または家族の憩いの場として利用されています。
    軽井沢荘(軽井沢) / ふるさと村山荘(房総) / 六甲山荘(神戸) / だいせん山荘(大山)

諸施設

  • 社員クラブ

    社員同士の歓送迎会や忘年会などの集いの場、研修の場として利用されています。
    堺クラブ(堺) / 阪神クラブ(尼崎) / 若葉クラブ(呉) / 岐山クラブ(周南)

  • 体育施設

    体育館(呉、周南)、トレーニングルーム(各事業所)

  • 社宅 (川崎:元住吉)
  • 独身寮 (千葉:市川寮のエントランス)
  • 保養所 (房総:ふるさと村山荘の浴場)
  • 社員クラブ (呉:若葉クラブのロビー)