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日新製鋼グループは、事業活動を通じてグループ経営理念およびグループ経営ビジョンを具現化し、持続可能な社会の実現に貢献することをCSRの基本方針としています。さらに、社会的責任を果たすことで企業価値の向上を図り、社会と企業が互いに持続可能な存在になることを目指していきます。
グループ経営理念 グループ経営ビジョン
CSR基本方針
企業価値のさらなる向上

ステークホルダーとの関わり

日新製鋼グループの事業活動は、お客様、お取引先、株主・投資家、地域社会、従業員といったさまざまなステークホルダーとの関わりの中で成り立っています。

それぞれ特色の異なるステークホルダーのみなさまの声に真摯に向き合い、緊密なコミュニケーションを図ることで、より強固な信頼関係を築いていきます。

ステークホルダーとの関わり

社会との関わり

企業行動基準

当社は、次の10原則に基づき、国の内外において、人権を尊重し、全ての法律、国際ルール及びその精神を遵守しつつ、持続可能な社会の創造に向けて、高い倫理観をもって社会的責任を果たしていく。当社は、公正な競争を通じて付加価値を創出し、雇用を生み出すなど経済社会の発展を担うとともに、広く社会にとって有用な存在であり続けることを企業目的として追求する。

  • 1社会的に有用で安全な商品・サービスを開発、提供し、 消費者・顧客の満足と信頼を獲得する。
  • 2公正、透明、自由な競争並びに適正な取引を行う。また、 政治、行政との健全かつ正常な関係を保つ。
  • 3株主はもとより、広く社会とのコミュニケーションを行い、 企業情報を積極的かつ公正に開示する。また、個人情 報・顧客情報をはじめとする各種情報の保護・管理を 徹底する。
  • 4「 良き企業市民」として、積極的に社会貢献活動を行う。
  • 5環境問題への取り組みは人類共通の課題であり、企業の存在と活動に必須の要件として、主体的に行動する。
  • 6従業員の多様性(国籍、人種、民族、信条、宗教、性別、年齢、身体的特徴等)、人格、個性を尊重するとともに、安全で働きやすい環境を確保し、ゆとりと豊かさを実現する。
  • 7市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力及び団体とは断固として対決し、関係遮断を徹底する。
  • 8事業活動のグローバル化に対応し、各国・地域の法律の遵守、人権を含む各種の国際規範の尊重はもとより、文化や慣習、ステークホルダーの関心に配慮した経営を行い、当該国・地域の経済社会の発展に貢献する。
  • 9経営トップは、本基準の精神の実現が自らの役割であることを認識し、率先垂範の上、社内並びにグループ企業にその徹底を図るとともに、取引先に周知させる。また、社内外の声を常時把握し、実効ある社内体制を確立する。
  • 10本基準に反するような事態が発生したときには、経営トップ自らが問題解決に当たる姿勢を内外に表明し、原因究明、再発防止に努める。また、社会への迅速かつ的確な情報の公開と説明責任を遂行し、権限と責任を明確にした上、自らを含めて厳正な処分を行う。